【NEWS】一般事業主行動計画

ほしゆうは、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の通り行動計画を策定する。

<計画期間> 令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
<内容>

目標1:育児・介護休業規程制度の周知を図る。

対策

・令和2年4月~ 社員アンケート調査、法に基づく諸制度の調査

・令和2年10月~ 制度に関するパンフレットを作成・配布し社員に周知

・令和2年10月~ 管理職を対象とした研修の実施

 

目標2:令和7年3月31日までに年次有給休暇取得率50%超とする。

対策

・各年4月~ 有給休暇取得率調査

・令和2年10月~ 計画的な取得に向けて管理職研修を年1回行う

 

 

 

 


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