デジタル技術の活用及びDX推進の取組状況について
株式会社ほしゆうは、ハコに携わる全てのステークホルダー・業界の発展を考え、デジタル技術を活用し、貢献してまいります。
1、デジタル技術の活用方向性
デジタル技術が進み、全ての購買活動が変化している昨今、Q(品質)C(コスト)D(納期)E(環境)全ての項目が従来と変化しており、また、ステークホルダーとのコミュニケーションが変化してきている。
昨今の変化に対応し、業界を牽引し得る存在となり、ハコに関わる全てのステークホルダーと共にこの変化を乗り越えていく。
2、具体的な方策
対内:デジタル技術を応用し、スマートファクトリー化を強力に推進し、QCDEを最大効率で実現した製品を提供する。
例:品質検査の強化、稼働状況のリアルタイム分析
蓄積されたデータをAI等用いて分析を行い、最適化することにより、効率を最大化する。
対外:スマートファクトリー化を行うことで得られる対内的な効果を全てのステークホルダーへ還元する。
例:CS,ESの向上、関連会社とのアライアンス強化
3、推進体制
この度、働き方改革の取り組みの1つとして、生産性向上を目的とし、SFA/CRM統合型ビジネスSaaS『Knowledge Suite』を導入いたしました。導入の経緯や今後の展望を記事にしていただきました。
株式会社ほしゆう様 | 導入事例 | SFA / CRM ならKnowledge Suite (ksj.co.jp)
㈱ほしゆうは、男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定し、推進していく。
1. 計画期間 2022年4月1日~2027年3月31日
2. 当社の現状
(1)直近5年間の新卒採用者は男性10名 女性10名と同数を採用しているが、現在の従業員全体の女性の占める割合は36%であり、また管理職の女性が占める割合は15%である。
(2)男女の平均勤続年数差異(2022年3月1日時点)
男性 15.3年 女性 10.1年
3. 当社の課題
管理職に占める割合および平均勤続年数において、男女に差が認められる。女性管理職候補の割合を拡大するために女性の勤続年数を伸ばす取組が必要であると考える。
4. 目標・取組内容・実施時期
<目標>
女性従業員の平均勤続年数を現状より約1年(現状の約10%増)延長させる。
<取り組み内容>
2022年 4月~ 育児休業取得予定者を対象とした個別支援相談体制を整備・強化する。
2022年10月~ メンター制度導入し、新入社員をはじめとする若年社員の早期退職の防止を推進する。
4月23日当社HP掲載のとおり、お客様を始め全ての方の安心と安全の為、
本日4月26日、全従業員に対して、自主的PCR検査を実施、全対象者の陰性を確認いたしました。
今後は、所轄保健所をはじめ、関係機関と連携し、感染拡大防止に最大限努力して参る所存です。
皆様方には多大なるご迷惑をおかけしましたことをお詫びしますとともに
何卒ご理解ご協力賜りますようお願い申し上げます。
【お問い合わせ】
株式会社 ほしゆう 総務部 石崎
TEL 0256-93-4121
2021年4月21日(水)~22日(木)にかけて、当社在籍者2名が新型コロナウイルスに感染していることが確認されました。
本件の発生を受け、当社は所轄保健所はじめ関係機関とも連携の上、厚生労働省ガイドライン等に基づき必要な対応を取っております。
現在の対応状況は下記の通りです。
記
【感染者】 本社 事務フロア 在籍者 2名
【最終出勤日】 該当者A 4月19日 / 該当者B 4月22日
【濃厚接触者】
現時点で該当者A、Bともに当社内の濃厚接触者はいない旨の判断を受けております。
所轄保健所の指導のもと調査・確認の結果、濃厚接触者の判定を受ける従業員はおりませんでした。
【経緯】
4月21日 | 本社事務フロア 在籍者 1名 にPCR検査陽性確認 (在籍者A) |
4月22日 | 在籍者Aと関連する業務を行う社員約24名に対して自主的なPCR検査を実施 24名中1名のPCR陽性を確認(該当者B) |
4月23日 | 該当者A,Bと同フロアで勤務する社員27名に対して自主的なPCR検査を実施 27名全員のPCR陰性を確認 |
【対応状況】
当該者の行動履歴を調査し、下記を実施いたしました。
①利用箇所の消毒を実施。
②濃厚接触者非該当ではあるが、感染者と同じフロアで勤務を行う社員等に対して自主的なPCR検査を実施。
4月23日時点で検査実施者すべての陰性を確認しました。
また、お客さまをはじめ全ての方への安心の為、PCR検査を実施していない残り全ての社員へのPCR検査を実施いたします。
③該当者が感染期間中に面会したお客様・関係会社様へは個別にご連絡を差し上げ、しかるべき対応を実施しました。
④全従業員に対して、新型コロナウィルスに対する対応を再徹底いたしました。
今回の該当者A、Bともに通常外部と接触する機会はなく、また、製造要員としてお客様の製品に触れる社員ではありません。
厚生労働省のガイドライン等に則り、社内の消毒等を実施し、安心・安全な製品の供給体制を引き続き維持してまいります。
今後については、所轄保健所をはじめ、関係機関と連携し、感染拡大防止に最大限努力をして参る所存です。
皆様方には多大なるご迷惑をおかけしますことをお詫び申し上げるとともに、何卒ご理解ご協力賜りますようお願い申し上げます。
【お問い合わせ】
株式会社 ほしゆう 総務部 石崎
TEL 0256 93 4121
以上